A tesztelés története

Nem a ma embere találta ki a képességek vizsgálatát

Réges régen az ősidőkben is vizsgálták, ki igazán ügyes a vadak elejtésében és közülük választották ki a vadászokat. A kevésbé ügyesek vigyáztak a tűzre, vagy szerezték a vizet a csoport számára.

Ha a népmeséket vizsgáljuk, ott is azt tapasztaljuk, hogy a Király, mielőtt férjhez adta volna egyetlen szépséges leányát, megnézte a kérők képességét, ügyességét, eszességét. A legjobbnak adta a fele királyságát és leánya kezét.

Napjainkban a tesztek két fő irányt vettek.

• Az igazmondást vizsgálják
• A képességeket vizsgálják

Cégünk tesztjei a valós képességek vizsgálatára lettek kifejlesztve. Azzal a céllal, hogy segítségükkel pozitív irányba mozdítsuk el a munkatársak eredményességét.

Vannak olyan tulajdonságok, képességek, amik ránézésre is megállapíthatóak.

Az, hogy valaki ad-e öltözetére, és megfelelően képviseli partnerei előtt a vállalkozást, vagy, hogy egy interjún, sokat képes beszélni megállapítható rövid idő alatt.

De vannak rejtett, ránézésre nem könnyen, vagy egyáltalán nem  megállapítható tulajdonságok.

• Vezetői minőség, képesség
• Problémamegoldó képesség
• Másokkal való kapcsolat
• Aktivitás a munkában
• A kommunikáció minősége

Ezeknek a rejtett képességeknek, a gyors megismerésére lettek kifejlesztve tesztjeink, melyek speciálisan az egyén munkához való viszonyát vizsgálják. Értékeléseink segítségével, gyorsan megváltoztatható, egyes munkatársak produktivitása, hozzáállása. Részletes elemzésünk segítséget ad a vezetőknek a csoport tagjainak, kezelésére, motiválására.

Olvassa el részletesen tesztjeink bemutatóját, kérje munkatársunk személyes ismertetőjét.

Elérhetőségeink:

HR Navigátor Hungary Kft.
1062 Budapest, Andrássy út 74.
Tel: (+361) 373-0736 Fax: (+361) 373-0737
e-mail: iroda@hrnavigator.hu